心(xin)有所向，領先一(yi)步
錦(jin)江(jiang)為員(yuan)工(gong)(gong)規劃了管理線(xian)與專業(ye)線(xian)兩條職業(ye)發展通(tong)道(dao)(dao)(dao)，每(mei)個職業(ye)通(tong)道(dao)(dao)(dao)都有(you)(you)9層成長(chang)階梯，簡稱(cheng)“雙九(jiu)”職業(ye)發展通(tong)道(dao)(dao)(dao)；基(ji)于員(yuan)工(gong)(gong)的(de)能力(li)變化，錦(jin)江(jiang)給予廣闊的(de)發展平臺，員(yuan)工(gong)(gong)既可以(yi)(yi)在單條職業(ye)通(tong)道(dao)(dao)(dao)上晉級，也可以(yi)(yi)轉換至其他通(tong)道(dao)(dao)(dao)繼續成長(chang)，這樣(yang)的(de)職業(ye)發展就是“Y”型成長(chang)路徑圖，只要員(yuan)工(gong)(gong)有(you)(you)想法，有(you)(you)作為，就能在錦(jin)江(jiang)成就事業(ye)新高度。
錦江人才發(fa)展文化：源源不(bu)斷(duan)的人才助推錦江宏偉基業！
價(jia)值觀導向：認同錦(jin)江(jiang)文化，信念(nian)堅定；德才兼備，具備為公之(zhi)心，知行合一，對(dui)結果負責。
人(ren)才成長環境：塑造(zao)內部公(gong)平(ping)競爭機制，“能(neng)者(zhe)上(shang)，平(ping)者(zhe)讓，庸(yong)者(zhe)下”。
面向未來的用人：注重培(pei)養(yang)后備(bei)人才，大(da)膽啟(qi)用年輕人。
人才(cai)培(pei)養之道：選(xuan)材精準；分(fen)層分(fen)類培(pei)養，提(ti)煉(lian)最佳人才(cai)成(cheng)長路(lu)徑(jing)，綜(zong)合運(yun)用多種方式，加速人才(cai)成(cheng)長。
