心有所向，領先一步
錦江為員工(gong)規劃了管(guan)理線與專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)線兩條職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)通道(dao)，每個(ge)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)通道(dao)都有(you)(you)9層成長(chang)階梯(ti)，簡稱“雙九”職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)通道(dao)；基(ji)于員工(gong)的(de)能力變化(hua)，錦江給(gei)予廣闊的(de)發展(zhan)(zhan)平臺，員工(gong)既(ji)可(ke)以(yi)在單條職(zhi)業(ye)(ye)(ye)通道(dao)上晉(jin)級，也可(ke)以(yi)轉換至其(qi)他通道(dao)繼(ji)續成長(chang)，這樣的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)就(jiu)是“Y”型成長(chang)路(lu)徑圖，只要員工(gong)有(you)(you)想(xiang)法，有(you)(you)作為，就(jiu)能在錦江成就(jiu)事業(ye)(ye)(ye)新高度。
錦江人才發展文(wen)化：源源不斷(duan)的人才助推錦江宏偉基業！
價值觀導向：認(ren)同(tong)錦江文化，信念堅定；德才兼備，具備為公之心，知行合一，對結果(guo)負責。
人才成(cheng)長環(huan)境：塑(su)造內部(bu)公(gong)平競爭機制(zhi)，“能者(zhe)上，平者(zhe)讓，庸者(zhe)下”。
面向未來的用(yong)(yong)人(ren)：注重培養后備人(ren)才(cai)，大(da)膽啟用(yong)(yong)年輕人(ren)。
人(ren)才(cai)培養(yang)之道(dao)：選(xuan)材精準；分(fen)(fen)層分(fen)(fen)類培養(yang)，提煉最佳人(ren)才(cai)成(cheng)長路徑，綜合運用多(duo)種方式，加速人(ren)才(cai)成(cheng)長。
